Comment recruter un apprenti ?

1. Définir le besoin : le métier, le diplôme visé et la date d’arrivée souhaitée. Le centre vous aide à choisir la formation adaptée.

2. Désigner un maître d’apprentissage dans l’entreprise, qui justifie de l’expérience requise dans le métier.

3. Recruter l’apprenti : le centre peut vous mettre en relation avec des candidats.

4. Signer le contrat d’apprentissage avec l’apprenti et le transmettre à votre opérateur de compétences au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent le début du contrat. Le centre signe la convention de formation.

Des aides à l’embauche peuvent s’appliquer selon la taille de l’entreprise et le diplôme préparé : leurs conditions et montants évoluent, le centre vous indique les règles en vigueur.