Qui peut entrer en apprentissage ?

L’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, et dès 15 ans pour ceux qui ont terminé la classe de troisième.

Il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, les personnes qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme, et les sportifs de haut niveau.

L’apprenti est salarié : il signe un contrat de travail avec un employeur et alterne périodes en entreprise et périodes au centre de formation.